安徽向前丨安庆市迎江区：依江成链 文旅融合绘新景

中安在线、中安新闻客户端讯　在2025年安徽省“春风行动”招聘会(zhāopìnhuì)上，应届毕业生童瑶穿梭于新能源汽车、生物医药等行业的展位间。“企业提供的岗位和薪资(xīnzī)待遇都不错，很希望留在家乡就业。”经过洽谈，这位学大数据与(yǔ)会计(kuàijì)的姑娘与几家本地制造企业达成(dáchéng)了初步就业意向(yìxiàng)。像童瑶这样选择留皖发展的高校毕业生越来越多——这场招聘会最终吸引(xīyǐn)近5000名求职者，近九成与企业达成就业意向。 企业是吸纳就业的主力军，也是稳定就业的蓄水池(xùshuǐchí)。稳就业，关键要稳住提供就业机会的市场主体，激发更多企业扩岗增员。近年来，安徽(ānhuī)持续(chíxù)加大援企稳岗力度，以真金白银(jīnbáiyín)、真招实措服务企业等市场主体稳岗用工。 政策与市场的(de)双轮驱动，正让“就业春风”吹遍江淮大地。 人才(réncái)与企业“双向奔赴” 卢姗2022年从(cóng)中国科学技术(kēxuéjìshù)大学硕士毕业后，入职(rùzhí)皖能集团。初入职场时，新员工入职集训营和青春合伙人训练营的经历让她收获颇丰。 在一周的封闭集训里，她系统学习政治理论、企业发展历程与文化，还实地参观电厂，见识到能源行业的新(xīn)技术与多业态，加深(jiāshēn)了对职业(zhíyè)的向往。同年8月，她参加青春合伙人训练营，通过自主设计课程实践(shíjiàn)、体验“训+战+辅+考”流程，提升了综合素养与管理思维。 “通过各种入职培训和后期实践，我已明确了职业规划：1-2年深耕(shēngēng)投资板块成专业骨干，3-5年拓展业务培养跨部门协作能力，长期目标是成为懂业务善管理的(de)复合型(fùhéxíng)人才。”卢姗信心满满。 “所有管培生，必须先从最基层的工作岗位开始做起。”皖能集团党委组织部副主任、培训中心主任程瑞(chéngruì)告诉记者，等到(děngdào)轮训结束，综合集团所属(suǒshǔ)各用人单位的需求和管培生自己的意向，开始双向选择(shuāngxiàngxuǎnzé)、双向匹配。 皖能(wǎnnéng)集团2025校园招聘会现场 高质量发展需要高质量人才(réncái)支撑，皖能集团大力实施人才强企战略，创新(xīn)工作举措、建立引才机制、夯实人才基础，2023年以来已累计吸纳各层次人才1000余人，在持续做好稳就业、保就业、促就业工作的同时，不断巩固充实人才池，推动人才与(yǔ)发展双向奔赴、相互(xiānghù)成就(chéngjiù)。2025年1-5月，积极通过安徽省(ānhuīshěng)能源集团门户网站、安徽国资新媒体集中统一发布校园和社会招聘(zhāopìn)信息，已发布职位249个。 为了培养出更符合市场需求、具备(jùbèi)实践能力和创新(chuàngxīn)精神的高素质(gāosùzhì)人才，越来越(yuèláiyuè)多的企业(qǐyè)(qǐyè)开始与高校积极携手探索合作路径，打造高质量(gāozhìliàng)就业新范式。阳光电源与安徽工业经济职业技术(jìshù)学院打破传统校企合作边界，创新推出校企合作“双基地”培养体系：通过在(zài)学校建立人才培养技能培训基地，在企业建立人才培养实践基地，校企双方将企业技术标准融入(róngrù)课程大纲、生产案例转化为教学项目、工程师与教师组建“双师团队”、研发中心开放为实训基地、职业素养与企业文化贯穿培养全程。阳光电源人力资源总监表示：“通过双基地建设，前置企业培训、共建技能培训等核心课程，实现人才供给与产业需求的无缝对接。” 蚌埠金威滤清器有限公司(gōngsī)是高新技术企业(qǐyè)，国家机械工业重点骨干企业之一。失业保险稳岗返还政策(zhèngcè)推行后，企业已经连续几年(nián)享受稳岗返还补贴资金。2024年公司获得了(le)(le)18.13万元的失业保险稳岗返还资金，享受到了政策红利，增强了稳岗促就业的动力。企业人事部门负责人表示：“政策的精准落实，对缓解企业资金压力、助力企业稳定员工队伍起到了重要作用。” 安徽省人力资源社会保障厅厅长王炜介绍，在(zài)支持企业稳定和扩大就业方面，我省“招、引、服(fú)”兼顾，助力企业招工引才。“招”，常态化开展(kāizhǎn)“2+N”特色招聘活动，举办个性化(gèxìnghuà)、专业化(zhuānyèhuà)专场招聘会(zhāopìnhuì)。“引”，赴国内知名高等院校、科研机构等开展“招才引智高校行”活动，集聚(jíjù)更多优秀博士生等高层次人才来皖就业创业。“服”，推深做实“三级三方服务千企”行动，即省市县三级人社部门把人力资源服务机构、培训机构与企业联结起来，为企业提供精准对接服务，动态(dòngtài)确定重点用工服务“白名单”企业，提供“一企一策”用工服务，推动企业发展与就业提质(tízhì)扩量互促共进。 同时，“返、扩、补(bǔ)”并重(bìngzhòng)，鼓励企业吸纳(xīnà)就业。“返”，对(duì)(duì)不裁员或少裁员的(de)企业，按照一定比例，对企业及其职工上年度实际缴纳的失业保险费给予返还。“扩”，合并实施一次性扩岗补助政策，对企业及社会组织(zǔzhī)吸纳高校毕业生等青年就业的，按照1000元/人的标准发放扩岗补助。“补”，对企业招用高校毕业生、就业困难人员以及其他重点人群就业并符合相关条件的，按规定给予社会保险补贴或岗位补贴。 “金、税、赛”协同，提升企业经营效益。“金”，加大金融助企稳岗扩岗支持(zhīchí)(zhīchí)力度，精准摸排稳岗企业，优化贷款程序。落实创业(chuàngyè)担保贷款支持政策，对符合条件的企业发放最高可达400万元的创业担保贷款，并按规定给予(jǐyǔ)贴息。“税”，强化企业用工税收支持，对企业招用脱贫人口、登记失业人员、毕业年度高校毕业生等就业的，在3年内按实际招用人数(rénshù)予以定额依次(yīcì)扣减增值税、城市(chéngshì)维护建设税、教育(jiàoyù)费附加、地方教育附加和企业所得税。“赛”，强化以赛“双招双引”，高规格举办创业安徽大赛，吸引高水平创新创业团队和项目落地(luòdì)安徽。 2024年全省(quánshěng)城镇(chéngzhèn)新增就业75.95万人，同比增长(zēngzhǎng)5.17%。今年1-4月份，全省城镇新增就业28.72万人，同比增长1.51%。城镇调查失业率长期低于预期控制目标。 就业不仅是经济运行的(de)“晴雨表”，更是千万家庭幸福的压舱石。当企业行动与政策(zhèngcè)红利同频共振，一曲(yīqū)饱含温度的“就业协奏曲”已然响彻江淮两岸。（记者　汪乔）