让更多宝妈重返职场——台青陈依媄在榕打造“早餐＋公益”就业样本

台青陈依媄（左一(zuǒyī)）和店员霍志芳（左二）在接待(jiēdài)顾客。记者 唐蔚嫱 摄 清晨，仓山区上三路，一间橙(chéng)白色小店已亮(yǐliàng)起灯光，空气中飘着烤面包的香气。“90后”宝妈霍志芳围着围裙，熟练地铺开吐司、放上煎蛋和蔬菜，再轻轻包好，交到顾客手中。点单(diǎndān)、收银、制作饮品、清洁台面……她不停忙碌(mánglù)着，脸上始终带着笑容。而在此前，她曾因全职带娃一度陷入低谷(dīgǔ)，如今已是这家早餐店的培训督导。 “孩子1岁8个月的(de)时候，我决定重新出来工作。”提起这段经历，霍志芳语气中满是感激，“很幸运遇到了陈依(yī)媄。”霍志芳口中的陈依媄，是福州薇麦初秋食品有限公司的创始人(chuàngshǐrén)，一名来自台湾的青年创业者。10日，该公司在上三路(sānlù)的“早安小薇”早餐门店(méndiàn)揭牌启用，吸引了不少顾客。 据悉，“早安小薇”的(de)员工几乎(jīhū)都是女性，其中九成以上是像霍志芳这样的宝妈。“我们的工作时间从早上6点到下午2点，正好(zhènghǎo)不耽误接(jiē)孩子放学。不少姐妹家就在附近，步行几分钟就能到店。”霍志芳说，这份工作不仅解决了她们的时间困境，更帮助她们重新(chóngxīn)接轨社会，找回自信。 去年，陈依媄启动“早安小薇”市政项目，积极打造“家(jiā)门口(jiāménkǒu)”的营养早餐工程。如今，“早安小薇”已在鼓楼、仓山(cāngshān)落地5家门店，每个(měigè)门店可提供约6个工作岗位。她说：“这不仅是卖早餐，更能帮助年轻母亲重返职场，增加收入。” 在陈(chén)依媄(měi)眼中，二度就业的(de)宝妈们需要的不只是一份收入，更是被接纳、被信任。为了打破“临时工”“辅助岗”的刻板印象，陈依媄鼓励员工参与门店管理，并提供系统培训。霍志芳正是从一名储备店长成长为培训督导，如今她也开始带动更多妈妈回归职场(zhíchǎng)。 公益(gōngyì)，是“早安小薇”的(de)另一道底色。每售出一份三明治，门店都会捐出0．1元用于支持“大爱善行·四海传福”公益项目。同时(tóngshí)，陈依媄还与妇联、残联合作，为听障女性打造定制化岗位和技能培训通道。目前已有两名听障宝妈在薇麦初秋(chūqiū)的工厂实训，即将上岗。“听障朋友做事专注、细致，非常适合门店操作类工作。”陈依媄说，仓山区上三路的门店也将作为示范点(shìfàndiǎn)，探索(tànsuǒ)更包容的就业方式。 本月初，陈依媄还在仓山新开了一家主营蛋挞(dàntà)的烘焙店。从选址设计到运营管理，几乎全(quán)由女性员工一手包办。她说，这份事业不仅要(yào)做大(dà)，还要“做暖”，希望更多宝妈能走出厨房，站在柜台前，自信地说：“我也能工作，也能创业。”（记者 唐蔚嫱）